番組中のキーワード　介護する／nurse、care for、look after

介護業界に入った主人公はこう聞かれたそうです。

「この若さで『何で介護なの？』ってよく聞かれます」
⇒People wonder why I got into nursing at my age.
＊get into（足を踏み入れる／ゲトゥ・イントゥ）、at someone’s age（～くらいの年齢で／アトゥ・サムワンズ・エイジ）

今回のキーワード「介護する」には、高齢者のお世話だけではなく、赤ちゃんや病人などのお世話も含むnurse（ナース）という英語を使います。動名詞にすると複合語もできます。
＊介護業界=nursing industry
＊介護施設=nursing home

「世話をする・気遣う」という意味のcare for、look afterも、「介護する」という意味で使えます。

また介護の仕事をしている人=介護士を英語で言うとcaregiver（ケアギヴァ）、carer（ケアラァ）です。主人公の女性が立ち上げたコミュニティを説明するナレーションでも、この二つの単語を使いました。
「介護に携わる若者が、他の施設の新しい取り組みを知ったりアイデアを自由に発信できるコミュニティを立ち上げたのです」
⇒She created a community where caregivers can gather, learn from other carers, and exchange ideas freely.

翻訳の肝

主人公は若い介護士が現場で抱く「閉塞感」に気づき行動を起こしました。ナレーションでこう説明しています。
「仕事のやりがいに反して、多くの若いスタッフが『風通しが悪く、古い体質の職場』に閉塞感を感じていると知りました」

この「閉塞感」という表現には、「経済や社会の先行きが見えないさま」がニュアンスとして含まれています。文脈によっては、行き場のない憂鬱さ、あるいは何も変わらない日常の退屈さ、などと抽象度が高い表現です。いわゆる“ビッグワード”である「閉塞感」は、「停滞、低迷」を意味するstagnation（スタグネイション）を使ってa sense of stagnationと表すことができますが、この文脈にはそぐわない感じです。
そこで、あえて「閉塞感」は訳さないで、介護現場がどういう状況なのかを説明するに留めました。
⇒The job was rewarding, but for many of her young coworkers, the old workplace systems felt obsolete and stifling.
＊rewarding（やりがいがある／リウォーディング）、workplace（仕事場／ワークプレイス）、obsolete（時代遅れの／アブソリートゥ）、stifling（息苦しい／スタイフリング）

今回は「閉塞感」というビッグワードを訳さないで、もどかしい介護現場の状況を伝えるような英語を充てました。

曖昧で抽象的なビッグワードは、具体的な状況の説明に置き換える必要があります。これは日本語でも一緒ですが、より良いコミュニケーションにはビッグワードを細かく砕いて伝えることが大切です。